東塑集團黨委成立于1989年。下設3個黨總支，20個黨支部，在冊黨員520名。東塑集團黨委始終堅持黨的建設與經營發展深度融合，以改革創新為引擎，實現了“雙向進入、交叉任職、一崗雙責”管理機制，形成了以黨委為核心引領、以經營為管理主線的發展道路。通過黨建引領、聚力、賦能，不斷助推企業高質量發展。多次獲得滄州市國資委系統”先進基層黨組織“，先后榮獲”滄州市兩新組織黨建示范點””河北省兩新組織黨建示范點等榮譽。

強基固本，夯實基層戰斗堡壘

集團黨委以創建“學習型、服務型、創新型”基層黨組織為目標，堅持以黨的方針、路線、政策為行動指南，堅持四個自信，做到兩個維護，不斷夯實、創新、提升工作水平和作用發揮。

夯實基層工作基礎。抓好組織建設，支部到期換屆、符合條件新支部建立，做到“應換必換”“應建盡建”，選齊配強支部委員，確保黨組織建設“無死角”、工作全覆蓋。

制度管理夯實基礎

根據新時期黨建要求，集團黨委結合實際制訂、修改、完善了《黨建工作制度》、《黨務工作計劃跟蹤督導制度》、《標桿黨支部建設制度》等一系列制度方針，打實管理基礎，保障了組織戰斗力。

品牌營造樹立標桿

集團黨委大膽創新，針對各企業、各總支和支部的不同特點，通過強化亮點，提煉特色，打造品牌黨建支部，樹標桿、亮品牌，全面帶動、促進黨建工作的針對性、創新性、實效性。

黨員發展嚴格要求

集團黨委高標準、嚴要求發展黨員程序。新黨員發展與人才培養互融共進，把黨建的政治優勢、組織優勢，轉化為人才優勢，實現了“黨員是骨干，骨干是黨員”。

豐富載體，提升政治素質

集團黨委及各黨（總）支部結合自身實際，不斷創新和豐富黨建工作形式，結合企業生產經營實際，持續深化主題教育活動，牢固樹立“四個意識”，讓學習教育常態化、制度化。

學習教育與時俱進

多層次、多角度開展學悟黨史黨章、重溫入黨誓詞、黨務技能培訓等學習教育活動，利用“學習強國”、微信公眾號等新媒體平臺學習和傳播黨的理論知識，實現線上線下相結合，提升了學習的靈活性和便捷性。

活動開展豐富多彩

開展講黨課、黨史知識競賽、紅色革命傳統、愛國主義教育等系列活動，讓黨員接受教育洗禮，銘記入黨初心，不拘于內容，不流于形式，特點突出且富有效果。 帶動著群團同頻共步。集團黨委、工會、共青團聯動發力，持續深入開展技能比武、業務培訓等專項活動，通過各種形式的選優樹優活動，營造愛崗敬業、爭創一流的良好氛圍；積極發掘廣大一線員工的閃光點和先進事跡，培養儲備優秀人才，為企業積累寶貴的后備力量。豐富多彩的文體活動百花齊放，凝聚合力，轉化成企業向上發展的強勁動力！

深度融合，服務保障于企業經營和發展，圍繞經營重點、難點開展工作

集團黨委以公司發展目標作為謀劃黨建工作的出發點與落腳點，各黨（總）支部將黨建與技術攻關、質量管理、安全生產、疫情防控等有機結合，以黨員示范崗、黨員先鋒隊等形式，激勵黨員在工作中，創造一流業績。

弘揚企業文化，增強凝聚力量

集團黨委全力承擔起企業文化建設的重任。通過企業文化展廳、《東塑人》內刊、新媒體、宣傳展板等宣傳陣地，全方位展現東塑企業文化內核。策劃發行《從修腳工到董事長》、《頤和密碼》、組織員工編演話劇《于桂亭》、組織“真情凝聚合力”系列主題活動，各項文體活動的持續開展，讓“簡單、責任、高興”“人格、互愛、自主、創新”的東塑文化理念深入人心。

探索提升，打造一流黨建學院

2020年11月，東塑集團黨委又承擔起一項新的使命——全省首家非公兩新組織黨建學院在東塑揭牌成立！學院由中共滄州市委組織部主辦、滄州市東塑集團負責具體運營。“黨建+培訓”的特色品牌與服務，“課堂+基地”沉浸式的教學模式，學院的創立為東塑集團黨委提升更高水平黨建視野注入了新鮮活力。肩負新的使命，東塑集團黨委將全力以赴，打造全省非公兩新組織黨建工作的新高地。

承擔社會責任，培育家國情懷

東塑集團黨委在引領企業發展的同時，積極承擔社會責任，貢獻紅色力量。捐資助教，設立東塑學子獎、捐建東塑教學樓、重鑄滄州鐵獅、并購白酒廠、重建三里家園、愛心獻血、捐冬衣送溫暖、社區志愿服務等等一系列公益行為，傳遞著東塑人的真情，詮釋著真情與奉獻的踐行，更為企業未來發展耕耘下寶貴的無形資產和精神動力!

長風浩蕩起新程，萬象更新續華章。黨的二十大已經為新時代民營企業的發展擘劃出了壯闊前景，東塑集團黨委將繼續團結帶領廣大東塑人，砥礪奮進，銳意進取，以更加昂揚的斗志和飽滿的精氣神，繪就新的精彩與榮光！